【現役面接官】箱田忠昭が教える「採用されるための面接テクニック」

面接を成功させるたった２つのアドバイス

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これは現役面接官、箱田忠昭氏の言葉です。



面接官が発する質問には、すべて、隠された意図があります。

「なんで面接官がこんな質問をしてくるのか」そして「どんなことを言ってほしいのか」
面接官視点に立って考えることであなたはライバルに差を付け採用を勝ち取る確率を飛躍的にアップさせることができます。
また、採用を勝ち取ることができない人は、皆、「自分視点」だという事実があります。


日々面接官の方は、私達を会社の戦力になるかどうかを判断しています。
同時に人間性、マナーや礼儀、やる気や将来性などすべてを短時間で見ていくわけですが、この短時間で
すべてがわかるわけではありませんし、なかなか伝えきるのも難しいです。

しかもこの場で自分をアピールし、しのぎを削らなくてはいけないのも現状です。

しかし、この短い戦いの中で面接官が欲しがっていた答えとまったくズレてしまっていた
とすればどうでしょう。
すごく怖いことです。自分なりにアピールした答えが面接官の希望する答えではなかった。
これはまさに上記にあります自分視点の考え方で面接官視点の考え方になっていなかった為の失敗例です。

 

では面接を成功させる重要なポイントとは

１つ目として
あなたは面接官に好感を持ってもらえているかどうか？
どの面接官も“嫌いな人間”は絶対に採用しません。
どの面接官も、嫌いな人間は絶対に採用しないのです。
それとは逆に「人は好意を持っている人からの要請を受けると、それに積極的に応えようとするのです」

２つ目として
面接官視点に立った自己アピールをする

あなたがこういうアピールをすれば面接官は高評価する

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面接官といえども人間です。人の心を掴むことで得られる結果は予想以上の結果をもたらしてくれるかもしれません。



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